ABOUT US · 关于我们

每一个社区
都有被认真对待的感觉

我们是一群相信社区可以更好的产品人、工程师和运营者。不做口号,不做一次性项目,只做可以真正跑通的数字化平台。

MISSION · 使命

为每一个小区,重建"邻里关系"的技术底座

城市越来越大,邻居却越来越远。我们相信,"社区"这两个字不应该只是一块门牌。

壹邻居要做的,不是"更多的开门方式"或"更炫的大屏",而是把居民、物业、商户、治理者重新连接成一个可以协作的整体。技术只是手段,目标始终是"让人和人之间更顺畅"。

"如果一个社区在用了我们的平台三年后,居民依然觉得物业冷冰冰、管家不靠谱、楼下小店跟自己没关系——那我们就是失败的。" — 壹邻居创始团队
壹邻居 连接社区 居民 Residents 物业 Property 商户 Merchants 治理 Governance 社区 Community 设备 Devices
CORE VALUES · 核心价值观

三件我们始终坚持的事

不是口号,是每次做产品决策时会反复拿出来对照的原则。

01

以"一线"为尺

产品团队每月必须去两个小区跟管家、保安、业主聊。不在会议室里臆测,不在数据里自嗨。所有功能都要先经过"老人能不能用""管家愿不愿用"两道闸。

02

先把够用做好

拒绝"大而全"的诱惑。只做经过多个社区验证的核心能力,然后把它打磨到 99.5% 可用性。不做没有闭环的 Demo,不做没有运营方案的产品模块。

03

运营和产品
同权决策

运营不是销售的下游,而是产品的合伙人。每次版本迭代,运营团队与产品团队共同签字。一个功能如果运营无法落地,就等于没开发。

JOURNEY · 发展历程

我们一路走来的几个关键节点

从深圳南山一栋老小区的改造项目开始,到今天 300+ 社区同时运营。

2019 · 起步

从一个老旧小区的改造项目开始

深圳南山一栋上世纪 90 年代建成的小区,我们用 4 个月把缴费、报修、通行三件事跑通,缴费率从 58% 提到 81%,这个项目成为壹邻居的第一颗种子。

2020 · 产品化

产品化:从定制到平台

用"适配器 + 业务中心"的架构做产品化重构,同时支持 3 种品牌的门禁、2 种车牌识别、4 种支付渠道。当年新增服务社区 18 个。

2021 · 多端

居民端 + 物业端 + 管理后台三端统一

完成多端产品矩阵,正式进入物业集团市场。华润物业旗下 6 个项目成为首批集团级客户,验证多租户架构。

2022 · 交易层

推出商户端与社区商城

接入社区团购、家政服务、周边商户,形成"缴费-积分-消费"的第一个完整闭环。平台当年 GMV 突破 5000 万元。

2023 · 智能化

数据中台 + AI 能力上线

构建数据驾驶舱,接入人脸、车牌、语音、OCR 等 AI 能力。服务小区突破 120 个,覆盖居民 60 万。

2024 · 生态

对接街道办与城市服务商

成为深圳、杭州、武汉等城市的街道办合作伙伴,完成与 12345 政务热线、网格员系统的集成。

2025 · 标杆

入选多项行业标杆名单

获评"智慧社区十佳解决方案""全国老旧小区改造优秀服务商"。服务小区突破 300 个,通过网络安全等保 2.0 三级测评。

2026 · 现在

走向全国,走向国际

正式进入长三角、京津冀、粤港澳大湾区核心城市群。启动东南亚华人社区合作计划,让"中国式社区数字化"走向海外。

THE TEAM · 团队数据

我们是一支怎样的团队

一线出身、行业深耕、技术扎实,是对我们的三个概括。

0
全职成员
0
研发 + 产品
0
驻地服务城市
0
平均行业年限
LEADERSHIP · 核心团队

团队核心

来自腾讯、阿里、万科、龙湖、华润的老兵们,选择了一个比大厂更慢、但也更有意义的方向。

李承泽

创始人 & CEO

10 年物业 SaaS 老兵,前万科物业数字化业务负责人,操盘过 50+ 项目数字化改造。

周明远

联合创始人 & CTO

前腾讯云高级架构师,在分布式系统、IoT 设备接入方向有深厚积累,专利 20+ 项。

陈书慧

COO · 运营合伙人

前阿里本地生活运营总监,擅长从 0 到 1 搭建社区 O2O 运营体系,带过 300 人的地推团队。

王文婷

CPO · 产品负责人

前龙湖智创产品总监,操刀过 120+ 社区的产品设计,擅长适老化和高端物业的体验拿捏。

WORK CULTURE · 工作文化

我们是一家不一样的公司

这些不是福利,是我们工作的方式。

文档先行,决策透明

所有重要决策都有 RFC 文档,每个成员都能查看、评论、提案。不在微信里拍板,不在饭局上定决策。

不做加班秀

下班了就关电脑。我们相信"持久的高质量产出"比"短期的高强度透支"更重要。

每季度"回社区"

全体员工(包括后端、算法、HR)每季度至少回一次一线社区做两天观察。产品的养分来自真实的街道。

小团队,多合作

每个产品线最多 8 人。跨团队合作是默认状态,没有部门墙,没有"这不归我管"。

HONORS · 荣誉资质

行业认可

来自协会、媒体、客户的肯定。

智慧社区十佳方案
2025 行业评选
等保 2.0 三级
网络安全测评
双高企业认定
高新 + 高企
ISO 27001
信息安全认证
ISO 9001
质量管理体系
老旧小区优秀服务商
住建部门推荐

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